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  实践出真知,给予有挑战性的工作是富临培养毕业生的主要方式。对于潜力高的毕业生来说,富临非常重视毕业生在基层的锻炼,基础打牢才能走得更远。在基层,富临不仅对毕业生进行在岗的师带徒式的知识、技能培训,也会实施企业文化、通用素质能力、专业知识技能、外派研修、标杆考察等多种形式的集中培训。富临的后备管理干部培训计划包含三个层次,一是针对刚毕业的应届毕业生的“雏鹰计划“;二是针对毕业1-5年的中层后备干部的“星火计划”;三是针对后备高层管理干部的“精英计划”。每一个都为你量身定做,时时帮助你快速成长的专项培训计划。